Functioneringsgesprekken
Het functioneringsgesprek vind 1 maal per jaar plaats. Het hoofd wonen maakt zelf met de werknemer(ster) een afspraak voor dit gesprek.
Van te voren krijg je een formulier waarmee je je kunt voorbereiden op het gesprek, de onderwerpen die daarop staan zijn:
Voorwoord
Procedure
Richtinggevend profiel
Kernpunten van het functioneringsgesprek
De vragen die gesteld worden tijdens het gesprek.
De vragen die gesteld worden door het hoofd:
Benoem kernkwaliteiten/talenten/groei/ontwikkel aspecten van jezelf.
Ook komen de volgende onderwerpen aanbod:
Het werk/de taken
De werksfeer
Arbeidsomstandigheden
Het (toekomst) perspectief
overige
Zijn er zaken die aan de naast hogere leidinggevende worden gemeld?
Conclusie/opmerkingen en afspraken
Toelichting medewerker(ster)
Het hoofd vult tijdens het gesprek het formulier in, en na het gesprek word deze door beide ondertekend.